Bei dieser Anlageform überweist der Arbeitgeber den gewünschten Geldbetrag in einen vorher festgelegten Sparvertrag.
Manchmal zahlt der Arbeitgeber den gesamten Beitrag (40,-€), manchmal erfolgt einfach eine Zuzahlung: z.B. 26,-€ vom Arbeitgeber und 14,-€ vom Arbeitnehmer.

Die vermögenswirksame Leistungen können in einen

• Bausparvertrag
• Lebensversicherung
• Aktien

investiert werden. Je nach Anlageform gibt es unterschiedliche Förderungen und Vorteile.

Relativ unbekannt ist die Anlage in einen Pensionskasse in der es zu den interessanten Renditen auch noch enorme Steuervorteile und Sozialversicherungsersparnis gibt.
Es lohnt sich darüber nachzudenken und Vergleiche anzustellen.

Informieren Sie sich bei uns. Wir klären auch gerne die jeweilige Förderung mit Ihrem Arbeitgeber ab.